Cet ouvrage explore l’expérience professionnelle des femmes lesbiennes, une population largement invisibilisée dans la littérature académique et les débats publics. En mobilisant une approche intersectionnelle, il met en lumière la spécificité des trajectoires lesbiennes, qui ne peuvent être comprises comme la simple addition des inégalités liées au sexe et à l’orientation sexuelle. S’appuyant sur un matériau inédit combinant données statistiques représentatives et entretiens qualitatifs issu d’un projet financé par l’ANR, le livre s’intéresse aux parcours personnels et professionnels des salariées lesbiennes, dans lesquels la question du dévoilement de l’orientation sexuelle occupe une place centrale. Les données recueillies révèlent un paradoxe : si les lesbiennes sont particulièrement exposées aux discriminations et aux violences physiques, psychologiques et sexuelles, elles apparaissent en même temps moins pénalisées que les femmes hétérosexuelles en matière de carrière et de rémunération, et se déclarent globalement plus satisfaites de leur travail et de leurs relations avec leurs collègues. Ce paradoxe invite à repenser les mécanismes sous-jacents aux inégalités femmes-hommes, en soulignant la spécificité de l’expérience des femmes lesbiennes, qui ne s’inscrivent pas dans des rapports de genre traditionnels. En croisant analyses quantitatives et récits de vie, cet ouvrage propose une contribution originale à la compréhension des liens entre genre, sexualité et travail, et plaide pour une véritable reconnaissance de la diversité des expériences féminines dans le monde professionnel.

La progression des risques psychosociaux (RPS) au sein des organisations est aujourd’hui une réalité, quel que soit le secteur d’activité.

Complexes et multifactoriels, ces risques sont difficiles à prévenir et à détecter, tant leurs causes peuvent être multiples.

Quel rôle jouent les manage rs, les représentants du personnel ou le service de santé au travail ? Quelles sont les obligations de l’employeur et des services ressources humaines ? Comment définir les indicateurs pertinents et mettre en place des outils efficaces pour agir concrètement ?

Avec une approche claire et opérationnelle, cet ouvrage rassemble de nombreuses fiches pratiques et intègre les dernières évolutions réglementaires en matière de RPS.

Dirigeants, professionnels RH, managers, représentants du personnel, services de prévention en santé au travail… ce guide constitue un outil de référence pour identifier, évaluer et prévenir les risques psychosociaux.

Depuis les années 1990, le Lean Management s’est imposé pour renforcer la compétitivité et l’agilité des entreprises. Aujourd’hui, face au dérèglement climatique et aux tensions sur les ressources, la circularité devient un levier stratégique de sobriété et de décarbonation, mais aussi, et c’est là tout l’enjeu, un puissant vecteur de compétitivité, de souveraineté et de robustesse financière pour les entreprises qui s’y engagent résolument. Cet ouvrage propose un modèle systémique d’industrialisation de la circularité, fondé sur le Lean 4R (Réinventer, Réduire, Rallonger, Recycler) et la Pérennité Programmée Circulaire®, nourri de recherches, de vingt-cinq témoignages d’industriels et d’experts, et du cas exemplaire de Mob-ion. Par ailleurs, vingt-quatre études prospectives sur de grandes entreprises précisent des perspectives prometteuses, quant à l’application de ce cadre méthodologique innovant pour une transition économique pérenne.

Cet ouvrage éclaire le divorce désormais manifeste entre les salariés et le travail. Longtemps tenue pour évidente, cette relation s’est profondément effritée : désillusionnés, collaborateurs et cadres cherchent aujourd’hui à reléguer le travail dans les marges de leur vie. Comment en est-on arrivé là ? Pourquoi la face solaire de l’institution Travail – apprendre, progresser, faire collectif – barbote-t-elle désormais dans l’ombre des loisirs et du temps libéré ? L’angle d’attaque est assumé. Il s’agit de comprendre comment la « machine travail » broie les individus, puis les rapetisse jusqu’à en faire des « bonsaïs » organisationnels : adaptables, mais fragilisés et vulnérables. L’ouvrage met ainsi au jour les mécanismes concrets de domination ordinaire qui produisent management de la docilité et souffrance au travail. Autant le dire d’emblée, la charge est globalement lourde pour l’organisation. Mais elle ne s’arrête pas au constat. La dernière partie de l’ouvrage se présente comme un manuel de résistance au management post-moderne. Après l’emprise, la déprise : une trousse d’urgence composée de huit contrepoisons organisationnels pour celles et ceux qui refusent de confondre adaptation et abdication.

Manager comme on est, travailler comme on est. En France, l’engagement au travail tourne autour de 4,5 % (Gallup, 2024). Fatigue, départs silencieux, performance vacillante…, les organisations peinent à mobiliser durablement leurs équipes. Le management équilibré propose une approche simple et concrète : ajuster l’écosystème de travail aux rythmes et aux modes d’action de chacun. Planifier selon l’énergie, affecter les missions là où elles sont les plus fluides, accompagner les tâches moins naturelles, clarifier rôles et priorités, et penser l’organisation comme un arbre qui fait circuler compétences et mobilité. Le résultat ? Des équipes engagées, motivées et performantes sur le long terme, dans le respect de chacun. Une méthode née du terrain, conçue par Olivier Linot, structurée par Sophie De Brabandere et éprouvée par Karin Warin pour redonner envie de contribuer et sécuriser la pérennité des organisations. Retrouver le goût de travailler ensemble. Retrouver le goût de manager.

La notion d’écosystème entrepreneurial s’est imposée comme une clé de lecture incontournable de l’innovation, de l’action entrepreneuriale et du développement territorial. Omniprésente dans les politiques publiques, les stratégies d’innovation et les discours académiques, elle suscite autant d’adhésion que de débats. Derrière son apparente évidence se cachent en réalité des interprétations multiples, des usages contrastés et des tensions fécondes. Cet ouvrage collectif propose de repenser les écosystèmes entrepreneuriaux en les abordant comme des constructions sociales, politiques et symboliques, traversées par des dynamiques de coopération, de compétition, d’inclusion et de transformation. Plutôt que de figer le concept, les auteurs choisissent de l’explorer dans sa pluralité et ses controverses, en mobilisant des approches issues de la sociologie économique, de la stratégie, de la géographie, de la sémiotique ou encore des théories critiques du management. La richesse de ce livre réside dans la diversité des contributions : chapitres académiques, enquêtes empiriques, études de cas, analyses critiques et témoignages. Les lecteurs y découvriront des réflexions sur la gouvernance des écosystèmes, les trajectoires entrepreneuriales en leur sein, les logiques financières et sociales qui les traversent, mais aussi sur les grands défis contemporains : transition écologique, économie circulaire, innovation technologique et inclusion sociale. Destiné aux chercheurs, enseignants, étudiants, décideurs publics et praticiens de l’accompagnement, cet ouvrage offre à la fois des clés d’analyse, des outils d’action et une source d’inspiration pour comprendre et revitaliser les écosystèmes entrepreneuriaux.

La géographie économique étudie la géographie des activités économiques et leur insertion dans des circuits qui participent à la production et à la consommation des richesses. Elle offre un cadre critique pour penser les transformations spatiales induites par la globalisation et le tournant post-fordiste et néolibéral (innovation, financiarisation, marchandisation de l’environnement…).
Cet ouvrage présente l’ensemble des concepts et outils de la géographie économique et dresse un tableau synthétique  et à différentes échelles des dynamiques des espaces économiques.
Assorti d’études de cas portant sur des sujets concrets (ubérisation, services écosystémiques, subprimes…) et des territoires variés (Chine, Mexique, France, États-Unis…), il s’adresse à un large public d’étudiants (géographes, économistes, IEP, écoles de commerce…).

Vous êtes un leader ou une leadeuse. Le problème n’est pas de le devenir mais de l’être plus efficacement et plus sereinement. Le leader sur le TAS est pratiquant à défaut de croyant, il se confronte à la difficile mission de mener à bien un projet, d’honorer une mission, de rendre une équipe performante. Pour y parvenir, il fait ce qu’il peut et cet ouvrage lui permet de pouvoir un peu plus. Plutôt que d’imposer les trois règles d’or, les six piliers ou les onze commandements du leadership, l’ouvrage aide simplement à prendre du recul, changer de perspective, porter un regard réaliste, modeste sans être dénué d’humour, sur sa pratique quotidienne du leadership. Les théories, ce ne sont pas des concepts théoriques, c’est décaler le regard ; les axiomes, ce ne sont pas des dogmes, mais des évidences souvent cachées ; les syndromes, ce ne sont pas des signes d’incompétence, mais des alertes utiles. Le Leader sur le TAS n’est pas la solution à vos problèmes de management, c’est la découverte que les solutions ne sont peut-être pas où vous le croyez.

Dans cet ouvrage, nous proposons de comprendre le processus de décarbonation des organisations et de leurs activités via le marketing, en tant que levier d’information et de transformation des marchés. La décarbonation se structure par jalons progressifs. L’ouvrage s’inscrit dans la démarche marketing, depuis la décarbonation des organisations, des business models, de l’offre et de la communication, jusqu’à la transformation des imaginaires. Les réflexions présentées sont nourries de dialogues interdisciplinaires entre des cadres théoriques mobilisés par les chercheurs en marketing avec ceux de l’économie de la fonctionnalité, l’économie circulaire et les communs. Ils sont illustrés de pratiques marketing décarbonées.

Grandes écoles, enseignement, fonction publique administrative : quel que soit le concours concerné, l’économie exige un haut niveau de formalisation de la part des candidats. L’apprentissage des graphiques et des équations canoniques des sciences économiques est donc primordial pour aborder sereinement les épreuves écrites comme orales.

C’est pourquoi, forts de leur expérience de nombreux jurys de concours, les auteurs de cet ouvrage ont regroupé dans 60 fiches explicatives autant de concepts, mécanismes et modèles incontournables. Couvrant l’ensemble des grands domaines de l’économie et présentant pour chaque fiche les points essentiels ainsi que des pistes d’approfondissement, ce manuel représente l’outil idéal pour passer d’une familiarité superficielle à une maîtrise fine des formules et schémas qui constituent les clés de votre réussite.

Marion Chéron, ancienne élève de l’ENS de Lyon, est professeure agrégée de sciences économiques et sociales. Elle enseigne l'économie en classe préparatoire aux grandes écoles (voie ECG) au Lycée militaire d’Aix-en-Provence et a été membre de jurys de plusieurs concours, dont HEC, l’ENS et l’agrégation externe de SES.

Théodore Régnier, ancien élève de l’ENS de la rue d’Ulm, est agrégé de sciences économiques et sociales. Il enseigne l’économie en deuxième année de classe préparatoire ECG au lycée Notre-Dame du Grandchamp à Versailles et a été membre de divers jurys de concours (grandes écoles de commerce, ENS, agrégation).

Dans l’entreprise, chacun joue un rôle. Mais qui tire réellement les ficelles ? Derrière les masques soigneusement portés et les discours parfaitement maîtrisés, tout semble sous contrôle. Pourtant, sous cette mise en scène bien huilée, se déploient des jeux d’influence. Car manager, c’est déjà, d’une certaine manière, manipuler. La véritable question n’est donc pas de savoir si l’on manipule, mais comment et dans quel but. Les marionnettistes vous ouvre les portes du théâtre social qu’est l’entreprise : un univers où chacun croit être pleinement acteur, sans toujours percevoir les fils subtils qui orientent ses décisions. Inspiré d’une histoire vraie, ce livre plonge le lecteur dans le parcours d’Alex qui rêve de devenir manager ! De rencontres avec des managers toxiques aux pratiques destructrices, jusqu’à des figures plus inspirantes, il dévoile les coulisses parfois brutales du monde du management. À travers une succession de scènes dignes d’un théâtre social, le lecteur assiste aux rouages cachés du pouvoir en entreprise. Chaque situation est éclairée par une analyse, offrant une double lecture : celle d’un récit captivant, et celle d’un décryptage des mécanismes du management. Ce livre délivre un message fort : le management est une forme de manipulation, mais il appartient à chacun d’en faire un usage éthique, conscient et responsable. Maintenant que le rideau est levé, demandons-nous : quel scénario souhaitons-nous écrire pour transformer nos environnements de travail ?

Deux cent cinquante ans après La Richesse des nations, l’héritage d’Adam Smith continue d’éclairer les débats sur la liberté, le travail et la prospérité.

À l'occasion des 250 ans du livre La Richesse des Nations de Adam Smith, découvrez une sélection de 30 extraits faisant écho avec notre actualité. Chaque extrait est accompagné d'un texte introductif, afin de mieux contextualiser et d'avoir des clés de compréhension.

Et si l'on arrêtait de considérer l'instabilité financière des femmes comme une fatalité ? Trop de femmes entrepreneures peinent encore à vivre sereinement de leur activité. Malgré leur engagement, leur talent et leur travail, leurs revenus restent irréguliers, les décisions financières stressantes, et la sensation d'insécurité constante. Ce livre propose un nouveau modèle : plus lucide, plus stratégique et plus respectueux des réalités vécues par les femmes entrepreneures. Vous y découvrirez les véritables causes des « montagnes russes » financières : structurelles, psychologiques et économiques, ainsi qu'une méthode claire pour retrouver stabilité même sans revenus fixes. Vous y trouverez aussi des outils concrets pour diversifier vos sources de revenus et bâtir un socle financier durable, une réflexion puissante pour déconstruire la culpabilité liée à l'argent et oser poser vos propres règles, ainsi que des pistes pour transformer votre activité en véritable moteur d'indépendance et d'héritage. Un livre déculpabilisant, accessible et profondément utile, pour toutes celles qui veulent reprendre le pouvoir sur leur vie financière, sans renier leur liberté ni leurs valeurs.

100 schémas pour comprendre toute la finance d’entreprise

De la lecture des états financiers à la valorisation des entreprises, cet ouvrage illustre, en 100 schémas clairs et rigoureux, l’ensemble des mécanismes essentiels de la finance d’entreprise.

Les fondamentaux comptables, l’analyse financière et extra-financière, la valorisation des sociétés et des projets, les grands modèles théoriques (MEDAF, coût du capital, théories financières), ainsi que les politiques de financement, de distribution et d’ingénierie financière (fusions-acquisitions, LBO) y sont exposés de manière synthétique et pédagogique.

Véritable outil de compréhension et de transmission, ce livre s’adresse aux étudiants, enseignants et professionnels désireux de maîtriser les concepts clés de la création de valeur, dans un contexte où la performance financière se conjugue désormais avec la performance durable.

Sébastien Ristori est analyste financier et ESG, ancien analyste de groupe coté, et Maître de conférences associé à l’Université de Corse, où il enseigne la finance d’entreprise. Enseignant-chercheur en finance verte et durable, il intervient également dans plusieurs universités et écoles de commerce, notamment à Nice.

Directeur chargé de la création de valeur pour des entreprises en phase de croissance et analyste M&A, il est l’auteur, aux Éditions Ellipses, des ouvrages Les clés de la finance d’entreprise - 2? édition et Les clés du business plan - 2? édition.

Au libéralisme des Lumières s’est peu à peu substituée une théorisation de l’égoïsme rationnel. Car le (néo)libéralisme s’entend comme une défiance à l’idée de la moindre régulation. Ce fabuleux retournement a cela de puissant qu’il permet de taxer de «liberticides» toutes les critiques du système économique. Amine Messal s’attache à montrer pourquoi le néolibéralisme contemporain – récemment dégénéré dans le libertarianisme porté par Donald Trump ou Elon Musk – contredit autant l’intuition libérale classique, mue par le refus de l’autoritarisme, des privilèges et de l’arbitraire. Il esquisse ensuite ce que pourrait être une position politique fidèle à l’héritage libéral, pour mieux observer le fossé qui la sépare des autoproclamés défenseurs de la liberté. Né à Toulouse, Amine Messal est normalien et ingénieur, diplômé de l’ENS Paris-Saclay, de l’École Centrale de Nantes et de l’École d’économie de Paris, où il a également travaillé comme assistant de recherche. Passé par la division Climat des Nations unies, il a participé à de nombreuses mobilisations environnementales, notamment contre l’autoroute?A69 entre Toulouse et Castres.

L’expérience nous prouve que certaines décisions sont plus difficiles à prendre que d’autres. Pour viser la meilleure décision possible, il est nécessaire d'y voir clair – c'est le discernement – et, parfois, cela implique de voir autrement – c'est l’esprit critique. L’entreprise, qui est un haut lieu de la prise de décision, se donne pourtant rarement les moyens de les promouvoir. Et ce n’est pas faute de littérature sur le sujet. Mais peut-être qu’il y manquait encore la voix de la philosophie, alors que ses apports sont absolument essentiels.
 
Qu’est-ce qu’une décision éclairée ? Et pourquoi devrait-elle l'être ? La prise de décision ne constitue un enjeu que parce que ses conséquences nous importent et qu'elle nous engage en tant qu'être humain.

Ce livre propose de revisiter la pensée de certains philosophes pour éclairer les enjeux de la prise de décision dans le monde du travail, mais aussi transmettre une pratique de la philosophie au service de la prise de décision quotidienne.

Cette deuxième édition est enrichie de nouveaux sujets : comment s'y tenir lorsque l'on a pris une décision ? Comment réussir à entraîner les autres avec nous ? Comment gérer la part d'incertitude ? Tout cela en sachant faire preuve de souplesse...

Salaire de base, primes, indemnités, heures supplémentaires, absences, avantages en nature, cotisations sociales, prélèvement à la source…

Chaque mois, le bulletin de paie condense une multitude d’informations souvent jugées obscures ou complexes.

À jour de la loi de finances, de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 et des dernières publications du Bulletin officiel de la Sécurité sociale, cet ouvrage prend en compte les évolutions récentes de la réglementation afin d’offrir une information fiable et actuelle.

Il intègre notamment les nouveautés concernant les exonérations applicables aux apprentis ainsi que les modalités de calcul des indemnités journalières de Sécurité sociale.

Salariés, vous y trouverez les clés pour lire et vérifier votre rémunération. DRH, managers, gestionnaires de paie, vous disposerez d’un outil opérationnel pour répondre avec clarté aux interrogations de vos collaborateurs.

Conçu sous forme de 100 questions-réponses concrètes, cet ouvrage propose une approche pédagogique et accessible pour permettre à chacun de comprendre les mécanismes essentiels de son bulletin de paie.

Dans Seconde main. Pour une écologie de l'objet, Maurane Nait Mazi nous invite à explorer les multiples dimensions – historiques, économiques, sociales, culturelles et juridiques – de la consommation d'occasion. Du troc antique aux vide-greniers, des friperies de quartier aux enchères en ligne, elle retrace la fascinante ascension de la seconde main, autrefois stigmatisée, aujourd’hui valorisée tantôt comme choix économique, éthique ou tendance. À travers une analyse rigoureuse doublée d'une réflexion sur notre rapport intime aux choses, elle décrypte les pratiques, les émotions, les paradoxes et les enjeux qui façonnent cette nouvelle économie, en passe de redessiner profondément notre rapport aux objets, à la propriété et à la consommation. Maurane Nait Mazi est juriste spécialisée en droit des biens et de la consommation. Elle est la fondatrice de CMCM (Consommer mieux, consommer moins), le premier média consacré à la seconde main. Elle intervient régulièrement pour analyser les enjeux juridiques, culturels et économiques de la transition vers des modes de consommation plus durables.

L'objectif de la collection « La gestion en schémas » est de proposer des ouvrages facilitant la compréhension et la mémorisation des notions essentielles du cours. Chaque notion est ainsi envisagée selon deux approches juxtaposées :

• la présentation du concept en page de gauche,
• et sa schématisation en page de droite.

Cet ouvrage s’adresse :

• aux étudiants en Licence et Master de Gestion,
• aux étudiants en école de commerce,
• aux professionnels.

Les émotions ont longtemps été considérées comme de signes de faiblesse n'ayant pas leur place dans le milieu professionnel. Or, les recherches récentes en neurosciences ont permis de montrer leur contribution dans un système très fin qui nous permet d'évaluer chaque situation et d'agir.

Mobiliser son intelligence émotionnelle, c'est développer sa capacité à percevoir ses émotions et celles des autres, et à les intégrer dans sa communication et dans sa prise de décision. Les enjeux sont majeurs : qualité des relations, efficacité collective, coopération et engagement, gestion des tensions, qualité du service, leadership...

Cet ouvrage permettra aux managers et aux collaborateurs de développer leur agilité émotionnelle et de la mettre au service de la performance :

• comprendre et accueillir ses émotions sans se laisser submerger ;
• comprendre les émotions des autres afin d'entretenir
• de meilleures relations ;
• porter un nouveau regard sur soi, réinterroger ses pratiques ;
• savoir exprimer son ressenti, réguler les émotions ;
• renforcer son intelligence émotionnelle pour révéler ses talents !

Nouvelle édition augmentée pour mieux comprendre les émotions à l'ère de l'intelligence artificielle.

  Vous allez créer votre entreprise, vous l’avez récemment créée ou vous dirigez déjà votre petite entreprise ? Ce guide pour bien démarrer et pour durer est fait pour vous !

• Comment réussir sa prospection commerciale ?
• Quelles sont les clés pour maîtriser l’action commerciale et prendre du plaisir dans cette démarche ?
• Quelle stratégie marketing adopter ?
• Comment fidéliser les clients et mieux répondre à leurs attentes ?

Telles sont les questions auxquelles répond ce livre qui vous aidera à passer le cap des trois ans et réussir la croissance de votre entreprise.

Enrichie de conseils et témoignages, cette 5^e  édition vous donne toutes les clés pour booster vos ventes. En bonus, découvrez le journal de bord de l’entrepreneur : un outil pour suivre vos décisions, mesurer leur impact et savourer la joie de progresser dans votre parcours.

Les comparaisons avec nos voisins européens servent souvent d’arguments  massue pour montrer à quel point les Français ne travaillent pas  assez, payent trop d’impôts ou abusent des dépenses de santé. Mais  qu’en est-il vraiment ?
Si certaines comparaisons sont pertinentes, d’autres se heurtent en  revanche à la réalité des faits : oui, les Allemands ont un pouvoir d’achat  supérieur, mais la France est un pays beaucoup plus égalitaire du point  de vue des revenus et du patrimoine. Et lorsque l’on pointe du doigt les  larges dépenses de santé tricolores, on oublie souvent de préciser que  la longévité des Français est plus élevée que dans le reste de l'Europe.
Avec des analyses claires et accessibles, cet ouvrage explore un large  panel de thématiques (éducation, retraites, justice, sécurité…) pour  comparer les pays de l’Union européenne sur les plans économiques,  sociaux et sociétaux. Derrière les chiffres, il met en lumière les paradoxes  d’un pays aux performances contrastées, oscillant entre excellence et  fragilités et invite la France à s’inspirer des réussites européennes pour  se transformer et préserver son modèle de solidarité.

À l’heure où les formes classiques de hiérarchie sont contestées – travail hybride, IA, organisation plate – que signifie diriger ? Comment passer d’une posture de supérieur hiérarchique à celle d’un leader naturel ?
Dans cette nouvelle édition augmentée, Jean-Michel Plane propose une lecture structurée des évolutions majeures du leadership :
• les fondements historiques et théoriques du leadership : des « idéaux-types » de Weber aux approches psychanalytiques de Zaleznik et Kets de Vries ;
• les styles et comportements de leadership : des typologies classiques aux modèles participatifs, émotionnels et transformationnels ;
• le leadership en situation : théories de la contingence, leadership situationnel et développement organisationnel ;
• les tendances contemporaines et prospectives : leadership partagé et postmoderne, IA et leadership post-humain, leadership écoresponsable.
En s’appuyant sur un large corpus de recherches et des observations de terrain, cet ouvrage fournit des repères concrets pour repenser et exercer l’autorité et développer un leadership lucide, créatif et responsable.

 
La première édition de cet ouvrage a reçu le label FNEGE (Fondation Nationale pour l'Enseignement de la Gestion des Entreprises).

Les pénuries de produits de santé (médicaments et dispositifs médicaux) sont désormais un sujet majeur de santé publique . Selon les chiffres de l’Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé (ANSM), le nombre de déclarations de rupture de stocks de médicaments a triplé entre 2014 et 2023 en France. Le nombre de tensions d’approvisionnement a en outre fortement augmenté durant cette période. Cela n’est pas sans conséquence pour les patients : en 2023, 37 % des patients français ont été concernés par les pénuries de médicaments et 45 % des personnes touchées ont dû modifier leur traitement ou y renoncer, avec parfois des conséquences dramatiques.

La gestion de la paie dans la fonction publique est en constante évolution et régie par une réglementation française spécifique.

Chaque mois, il est essentiel de vérifier la structure du bulletin de paie simplifié, les éléments de rémunération de base, les primes et indemnités, les cotisations sociales, les absences et bien d’autres aspects…

L’autrice présente les fondamentaux de la paie dans la fonction publique pour vous aider à maîtriser les règles de calcul et ainsi sécuriser vos processus.

Des cas pratiques et des exemples concrets vous permettront de vous entraîner progressivement jusqu’à pouvoir élaborer un bulletin de paie de A à Z.

Que vous soyez responsable ou gestionnaire de paie, débutant ou confirmé, cet ouvrage actualisé vous donne les clés de compréhension de la rémunération des agents, qu’ils soient titulaires ou contractuels.

Cet ouvrage qui couvre l’ensemble de la micro-économie et de la macro-économie aborde chaque thème à partir d’une fiche de révision synthétique et de cas pratiques. Il s’adresse principalement aux élèves de premier cycle d’économie, de classes préparatoires, des IEP ou des écoles de commerce et des magistères. Mais il s’adresse également aux élèves de BL. Qu’apporte spécifiquement cet ouvrage?? Tout d’abord, j’ai tenu à réduire la modélisation mathématique en mettant davantage l’accent sur la compréhension des modèles comme ISLM et OGDG. J’aborde aussi les bases de l’actualisation, méthode utilisée par les banques d’affaires et les fonds de gestion pour valoriser les actifs financiers. Enfin, j’aborde des cas pratiques comme la faillite du fond LTCM.

François Denis, ancien élève de l’ENS Saclay, est agrégé de sciences sociales et enseigne au lycée Daudet à Nîmes.

Véritables outils de pilotage de la performance, les tableaux de bord se sont imposés comme des éléments stratégiques dans l'ensemble des organisations, qu'il s'agisse de reporting, d'indicateurs ou de systèmes décisionnels.

Pourtant, ils sont parfois perçus par les managers comme contraignants, superflus et peu utiles à l'action.

Pour qu'ils deviennent de véritables leviers de management, leur conception doit s'appuyer sur une réflexion structurée autour des attentes, de la stratégie et du dispositif d'aide à la décision, tout en respectant une démarche technique rigoureuse.

Illustré de situations vécues en entreprise et enrichi de fiches pratiques, ce livre propose une méthode claire et progressive, pour élaborer des tableaux de bord réellement opérationnels.

L'autrice vous guide pas à pas dans la définition des objectifs, le choix d'indicateurs pertinents, la documentation des données et le suivi dans la durée.

Un guide pratique et concret pour transformer vos tableaux de bord en outils stratégiques vraiment utiles au service de la décision et de l'efficacité.

AVEC LES 5 CLÉS, CULTIVER VOS TALENTS, C’EST FACILE !

Urgences, imprévus, surcharge… Le temps semble toujours nous manquer  et la pression s’accumule. Pourtant, il est possible de reprendre  la main et de transformer le chaos en organisation efficace. Encore  faut-il savoir anticiper, faire des choix et construire des repères solides. 

Ce guide clair et accessible vous aide à comprendre vos priorités, à  structurer vos journées et à retrouver un équilibre durable. Illustré  d’exemples concrets, il propose des pistes simples pour gagner en  sérénité, renforcer votre efficacité et faire du temps un allié, au travail  comme dans la vie quotidienne.

• Une approche clés en main
• Tout l’essentiel en 96 pages
• Repères, auto-évaluations et exemples concrets

Les acteurs publics et privés doivent anticiper le traitement des données personnelles afin de diminuer leur exposition aux risques : plainte d’un client ou d’un usager, attaque informatique, atteinte à l’image et désormais accusation de concurrence déloyale. Quelles sont leurs obligations vis-à-vis des données émanant de leurs employés ou de leurs clients ? Existe-t-il des données dont le traitement est interdit ou encadré ? Comment réagir en cas de contrôle de la CNIL ou de vol de données par des pirates ? Comment gérer les droits des personnes dont les données nourrissent une IA ?

L’ouvrage propose une présentation complète des obligations ainsi que leur mise en œuvre pratique (procédures internes, documentation...), et les sanctions encourues par les entreprises et les organisations en cas de manquement.

Cette 6e édition intègre l’IA et les nouvelles questions qu’elle soulève autour des données d’entraînement, les problèmes liés aux phénomènes de régurgitation ou d’hallucination, etc. Elle présente également les retours d’expérience du cadre juridique mis en place en 2018. L’ouvrage passe en revue les jurisprudences récentes les plus marquantes et les recommandations des autorités (cookies, recours à des prestataires du droit des États-Unis, développement ou utilisation de systèmes d’IA…).

L’Europe dispose d’une épargne considérable, mais son économie reste freinée par un système financier fragmenté et moins puissant que celui des États-Unis.

Startups, PME et grandes entreprises se heurtent aux limites du crédit bancaire et à la faiblesse des fonds et des bourses européennes, les poussant souvent à chercher des financements outre-Atlantique.

L’Union des marchés de capitaux veut inverser cette tendance.

Elle vise à renforcer la capacité de crédit des banques, à créer une véritable bourse européenne, à développer des fonds d’investissement solides et à transformer la culture financière du continent.

Avec un langage simple et des exemples concrets, ce livre éclaire les enjeux d’un projet décisif pour l’avenir économique de l’Europe et montre comment mieux mobiliser les capitaux européens pour soutenir croissance, innovation et souveraineté.

Un ouvrage indispensable pour comprendre l’une des réformes les plus stratégiques de l’Union européenne.

Que nous enseignent les territoires innovants à travers le monde ? Quelles sont les clés d’analyse du succès de ces territoires ? Et surtout, comment analyser et développer les dynamiques d’innovation sur son propre territoire, à travers des plans d’action pragmatiques et efficients ? Les transitions — écologiques, sociales ou économiques — que notre époque impose sont déjà en cours dans certains de nos territoires. Mais elles doivent avoir lieu partout, sans limite, ni frontière. C’est pourquoi ce livre propose une grille de lecture et d’action pour mettre en œuvre les mécanismes d’émergence et de développement en fonction des spécificités de chaque territoire. Son ambition est d’éclairer et d’accompagner, dans leurs actions opérationnelles, les décideurs locaux et l’ensemble des acteurs d’un territoire, à travers le prisme de modèles d’analyse issus de la recherche sur les territoires innovants.

Comment juger de la rentabilité et du risque d’un projet financier ? Comment intégrer l’incertitude des prévisions ? Comment sélectionner le meilleur projet parmi plusieurs opportunités ? Quelles sont les précautions à prendre pour un investissement responsable ? Comment élaborer une analyse des scénarios et des sensibilités ? Ce manuel vise à : • présenter la variété des outils pour formaliser la décision d’investir ; • expliquer comment choisir parmi les différentes opportunités d’investissement ; • cerner la valeur d’un investissement au travers des revenus escomptés ; • intégrer le risque associé à l’investissement, évaluer son caractère supportable au regard de la rentabilité attendue. Chaque développement est illustré d’une étude de cas réelle ou adaptée à la réalité. Ce livre est destiné aux étudiants en gestion (écoles de commerce et universités) mais aussi aux étudiants en écoles d’ingénieur. Il sera également utile aux praticiens et entrepreneurs qui souhaitent disposer d’un support pratique et réel pour élaborer leurs études de projets d’investissement. Il intéressera enfin les cadres de la fonction financière et les managers en éclairant leur propre expérience. Ressources numériques : accédez aux corrigés sous Excel des études de cas grâce aux QR Codes à la fin de chaque chapitre.

Depuis 2006, la conférence « Document numérique et société » apporte des éclairages sur les transformations en cours des dispositifs d’information, en privilégiant la dimension sociale de l’appropriation par l’ensemble des acteurs, de la conception à l’usage. La 9e édition s’est tenue à la Haute École de Gestion de Genève (HEG/HES-SO) en septembre 2024, co-organisée par le laboratoire Dicen-Idf du CNAM et la filière Information Science de la HEG. L’actualité foisonnante autour du développement de l’Intelligence Générative dans tous les secteurs suscite de nombreux débats. Cette conférence a eu comme objectif de confronter les premières analyses dans le domaine des dispositifs d’information. Ces actes rendent compte des contributions de chercheurs de différents pays dans trois domaines : presse et médias ; documentation, édition et intelligence économique ; enseignement et éducation. Pour les professionnels de l’information ; pour les chercheurs, enseignants et étudiants en information, communication, documentation et humanités numériques.

Se préoccuper de la santé entrepreneuriale, c’est s’inscrire dans la perspective d’un entrepreneuriat durable. En abordant l’entrepreneuriat sous l’angle de la santé, les auteurs donnent une image nouvelle de l’entrepreneur, moins héroïque mais plus humaine, et apportent un éclairage nouveau sur la question du bien-être des dirigeants. Les créateurs d’entreprises à fort potentiel doivent-ils récupérer comme les sportifs de haut niveau ? Un traumatisme personnel peut-il être un ressort du rebond entrepreneurial ? Quel est le rôle des questionnaires de santé dans l’octroi de crédit bancaire aux PME ? Quels sont les événements qui stressent le plus les dirigeants ? Pourquoi les dirigeants parlent-ils si peu de leur burn-out ? Dans quelle mesure entreprendre est-il bon pour la santé ?

Aujourd’hui, le Growth marketing durable est une nécessité pour les entreprises qui souhaitent prospérer dans un monde en constante évolution et faire de leurs clients des ambassadeurs de leur marque. Ce livre, par son orientation environnementale, répond aux besoins actuels. Il s’articule autour de trois thèmes centraux : • Comprendre le Growth marketing durable : définir ce qu’est le Growth marketing durable, son importance croissante dans le paysage marketing actuel et ses avantages pour les entreprises et la société. • Mettre en œuvre une stratégie de Growth marketing durable : présenter un cadre pratique pour élaborer et mettre en œuvre sa stratégie, en intégrant des principes tels que l’éthique, la responsabilité sociale et environnementale, et la mesure d’impact. • Illustrer les concepts clés avec des exemples concrets et des études de cas inspirantes d’entreprises qui ont réussi à mettre en œuvre des stratégies de Growth marketing durable efficaces. Grâce aux tips actionnables instantanément, vous mettrez en place votre plan stratégique et éviterez les erreurs qui ruinent une croissance durable.

Une grande partie de la population mondiale vit dans un pays qui est plus inégalitaire aujourd’hui qu’il ne l’était au siècle précédent. Contrairement à l’hypothèse de Kuznets, on observe une augmentation des inégalités dans le monde en développement. Ce livre s’inscrit dans une démarche comparative en étudiant les trajectoires des inégalités dans différents pays du monde et propose des analyses plus fines sur des dimensions spécifiques des inégalités et de leurs reproductions.

La gestion des risques et la fonction de Risk Manager n’ont jamais été aussi essentielles. Face à des risques de plus en plus complexes, cyberattaques, IA, fraude, crise sanitaire…, ces professionnels deviennent les piliers de la résilience des entreprises. À la fois organisateurs et coordinateurs du dispositif, consultants internes et interlocuteurs de la gouvernance comme des opérationnels, les Risk Managers mobilisent une palette de compétences variées pour identifier, évaluer, maîtriser, prioriser et piloter les risques. Cet ouvrage approfondit les méthodes et outils mobilisés par les Risk Managers, la gestion des risques en situation d’urgence à travers les dispositifs de gestion de crise, ainsi que l’usage des systèmes d’information dédiés à la gestion des risques. À travers des cas concrets, des exemples et des retours d’expérience, les auteurs détaillent les missions des Risk Managers, leur place stratégique au sein de l’organisation ainsi que leur contribution directe à la performance globale et la pérennité de l’entreprise. Un guide indispensable pour mettre en place une démarche de gestion des risques et pour comprendre, structurer et valoriser cette fonction clé, au coeur des enjeux actuels et futurs des entreprises.

Comptabilité générale 16e édition - Plein Pot - N°29 - Révision et entraînement
 
Conforme PCG 2025
Ce plein pot s’adresse à tous les étudiants qui préparent un diplôme d’enseignement supérieur de gestion : BTS, BUT tertiaires, LICENCE de gestion et Écoles supérieures de management et de commerce.
Il permet de maîtriser, grâce à des synthèses de cours, les notions essentielles de comptabilité générale.
Outil nécessaire à de bonnes révisions, cet ouvrage peut être employé tout au long de l’année pour évaluer l’avancement des acquis.
 
Mis à jour des dernières évolutions du plan comptable général.

Grâce à un traitement sélectif d’auteurs, de questions ou de débats, cet ouvrage permet de comprendre la continuité des difficultés rencontrées par la science économique depuis sa formation au XVIII^e siècle jusqu’à aujourd’hui.
Son originalité est double :
• l’attention accordée aussi bien à la théorie moderne qu’aux auteurs anciens ;
• le postulat posé par l’auteur (l’histoire de la pensée économique fait partie intégrante de la théorie) qui conduit à privilégier la cohérence analytique du traitement passé et présent des concepts fondamentaux : prix, revenus,
monnaie, capital et emploi.
Très pédagogique, son champ déborde du cadre strict des cours d’histoire de la pensée économique, puisqu’il fournit une perspective d’ensemble utile aux enseignements fondamentaux de microéconomie, de macroéconomie, de
monnaie et de croissance.
Cette troisième édition, entièrement révisée et actualisée, examine successivement :
• la théorie classique : Quesnay, Smith, Ricardo et Marx ;
• le passage de la révolution marginaliste à la révolution keynésienne ;
• les débats traversant la théorie moderne : la stabilité ou l’instabilité d’une économie de marché, les fondements microéconomiques de la macroéconomie, la répartition des revenus et la relation entre monnaie et finance.