POUR UN RECRUTEMENT PERFORMANT ET SOCIALEMENT RESPONSABLE

Dans un contexte de pénurie de compétences, de mutations économiques, technologiques, sociologiques et réglementaires, mesurer l’impact de ces évolutions sur le recrutement est désormais un impératif pour toutes les organisations, qu’elles soient publiques ou privées, grandes ou petites.

• Complet : toutes les étapes du recrutement sont explorées – analyse de poste, sourcing, évaluation – en lien avec la stratégie de l’entreprise et dans le respect d’un cadre juridique de plus en plus exigeant.
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